Nieuws

werken met een WIA uitkering

De antwoorden op deze vragen hebben te maken met de doelstelling van de WIA; uitkering bieden waar werken niet mogelijk is, maar met name ook het werken stimuleren. Het loon en de WIA zijn communicerende vaten, waarbij de WIA in de loongerelateerde fase 70 % van het inkomensverlies compenseert. Wordt de werknemer weer zieker, dan zal er minder loon betaald worden en neemt de WIA-uitkering toe. Wordt de werknemer juist arbeidsgeschikter en gaat hij meer uren werken, dan zal er meer loon verschuldigd zijn en neemt de WIA-uitkering weer af. Het is belangrijk om wijzigingen in het inkomen snel door te geven aan het UWV om complicaties te voorkomen. Behalve bovenstaande voorbeelden zijn er vele andere situaties denkbaar waarin uitkering en werk door elkaar lopen. Daarover kunnen wij u graag adviseren.

Onze advocaten